Medewerkers voelen zich meer betrokken bij hun bedrijf als zij zich samen inzetten voor het goede doel. Ze zijn trots op het bedrijf en op hun eigen team of afdeling, doordat ze samen een steentje bijdragen aan het Jeugdcultuurfonds.
Wat kunt u doen? Hieronder vindt u een aantal voorbeelden van inzet en van acties die u met uw bedrijf, uw afdeling, uw vestiging of samen met collega’s of klanten kunt organiseren.
Kerstactie
Kerst is een mooie tijd om iets te doen voor iemand anders. Steun het Jeugdcultuurfonds en draag ertoe bij dat kinderen uit financieel kwetsbare gezinnen mee kunnen doen! Doneer een kerstbedrag, organiseer een kerstactie, vertoon je kunsten tijdens de kerstborrel en ga met de pet rond.
Talenten voor talentenactie
Organiseer binnen uw bedrijf een veiling van talenten. Collega’s vertonen hun talenten. De talenten worden beloond met een fee van de werkgever en/ of een gift van collega’s.
Personeels- of relatiefeest
Tijdens personeels- of relatie events staat het Jeugdcultuurfonds als goed doel centraal. Verschillende activiteiten (gericht op bv. kunstbeoefening) worden georganiseerd die geld opleveren voor het Jeugdcultuurfonds.
Promotie-actie
Combineer de promotie van een product of dienst met een bijdrage aan het Jeugdcultuurfonds.
Muziek- of toneelmarathon
Speciaal voor uw medewerkers en/of relaties organiseert u een muziek- of toneelmarathon. Medewerkers die deelnemen aan de marathon laten zich sponsoren door collega’s, familieleden of relaties.
Salarisactie
Het bedrag achter de komma op de salarisstrook is maar klein. Maar van alle medewerkers samen, is het per jaar toch nog heel wat. Doneer met het hele personeel maandelijks het bedrag achter de komma aan het Jeugdcultuurfonds. Ook kunnen medewerkers ervoor kiezen om elke maand 1 euro van hun salaris te doneren.
Inzet van kennis- en vaardigheden
• Het Jeugdcultuurfonds biedt medewerkers maatschappelijke stages aan. Een stage om bepaalde competenties te verbeteren en om de horizon te verbreden. Voorbeelden van werkgebieden: administratie, projectmanagement, communicatie, financiën.
• Medewerkers kunnen bijdragen, middels inzet van kennis en netwerk, aan het opzetten van nieuwe Jeugdcultuurfondsen in gewenste steden.
Coaching van kinderen met talenten
Uw medewerkers coachen talentvolle kinderen
Workshops voor kinderen
Uw medewerkers verzorgen workshops (op het vlak van muziek, dans, toneel) voor kinderen.
Maatschappelijk Teambuilden
Teams en afdelingen van uw bedrijf zetten zich in voor kinderen uit financieel kwetsbare gezinnen. De gezamenlijke activiteit staat in het teken van bijvoorbeeld samen schilderen, muziek maken, dansen.
En het effect? Lees hier wat het resultaat is van uw betrokkenheid
